. Estados Unidos - Miércoles 9 de agosto - 11:51 am - Agencias
Google despidió al ingeniero senior James Damore, quien redactó un manifiesto que criticaba las polÃticas de diversidad de la firma de Mountain View, argumentando que hombres y mujeres no tienen las mismas habilidades, inquietudes y ambición en el campo tecnológico y laboral.
El viernes pasado se desató la polémica en el seno de Google, cuando varios empleados de la compañÃa publicaron en la red social Twitter un documento titulado: “La burbuja ideológica de Googleâ€. El manifiesto, de 10 páginas, redactado por el ingeniero de software, criticaba las polÃticas de igualdad de la compañÃa.
Damore, empleado de Google desde 2013, confirmó su destitución en un correo electrónico. El autor argumentó que el motivo de su despedido es “perpetuar los estereotipos de géneroâ€, y además, ahora está explorando todos los recursos legales.
La respuesta de la compañÃa al manifiesto de su empleado no se hizo esperar, y la vicepresidenta de Diversidad de Google, Danielle Brown, condenó las opiniones de Damore y reafirmó la postura de la compañÃa sobre la diversidad:
“En Google se puede hablar con libertad, pero estos planteamientos son incorrectos. Y no se trata de un punto de vista u otro. Esto no es algo que apoye esta compañÃa. La diversidad y la inclusión son valores fundamentales en la empresaâ€.
La polémica se produce dos meses después de que Google ignorase una orden federal que le solicitaba datos sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres.
El buscador se justificó declarándose incapaz de entregar a tiempo la información requerida, y fue multada por ello.
Las mujeres tienen una representación de 30 por ciento en Silicon Valley, la mayorÃa de ellas ocupa puestos relacionados con marketing, gestión o comunicación. La cifra es muy inferior cuando se compara con puestos de perfiles técnicos o puestos de responsabilidad, pues sólo llega a 12 por ciento.
LAS SUPUESTAS RAZONES DE DAMORE
El documento de James Damore señala que una de las razones de la falta de igualdad, se debe a que las mujeres prefieren empleos en áreas sociales y artÃsticas, a diferencia de los hombres, a quienes les agrada, en su mayorÃa, más la programación.
Las “diferencias biológicasâ€, son otro aspecto importante de su defensa, ya que a su juicio, las mujeres no aguantarÃan tal cantidad de estrés, y por ello no están en áreas importantes de las empresas tecnológicas.
Damore, señala en su “manifiesto†que las mujeres responden de peor manera al estrés que los hombres, por ello muy pocas llegan a puestos de responsabilidad en la industria.
A la vez, suma el factor de los sentimientos como otra brecha, al argumentar que el ser más cercanas a los sentimientos y a las emociones, en lugar de las ideas, las hace menos aptas para estos cargos del sector.
Ese elemento se los atribuye únicamente a las mujeres, aunque el desarrollador admite que pueden haber excepciones.
Sin embargo, el problema de género no es lo único que ataca, ya que también culpa a las polÃticas de izquierda por querer forzar la igualdad en todos los sectores.
Estas polÃticas, a su juicio, han hecho que las empresas tengan la necesidad de adoptarlas y por ello hay muchos problemas internos de género.
Damore establece que no está en contra de las polÃticas que busquen fomentar la igualdad, y mucho menos está en contra de las mujeres. Pero que hace falta un diálogo honesto y directo sin moralizar el asunto, para que se pueda resolver de lleno.
LA REACCIÓN DE LOS DIRECTIVOS DE GOOGLE
En respuesta a esto, Sundar Pichai, director ejecutivo de Google, quien tuvo que cancelar sus vacaciones por el escándalo, envió un mail a todos sus trabajadores en el que expresa que algunas partes del manifiesto publicado violan las normas de comportamiento interno.
OTROS USUARIOS VIERON TAMBIÉN
Debido al contraste de la recuperación de los dos países de la pandemia de Covid-19
China
Sábado 26 de diciembre | 9:50 am | Agencias
Realizará ajustes estructurales y operativos para su nuevo modelo de casetas en 2024
México
Miércoles 23 de diciembre | 12:46 am | Redacción
La pandemia pasó a afectar significativamente su estrategia de venta en temporada decembrina
América latina
Martes 22 de diciembre | 12:51 am | Agencias
Quintana Roo, Querétaro y la Ciudad de México fueron las entidades que más resintieron esta caída
México
Lunes 21 de diciembre | 1:10 pm | Redacción
Apple cierra temporalmente algunas tiendas en California tras el aumento de casos de COVID-19
California Estados Unidos
Domingo 20 de diciembre | 2:32 am | Agencias